Nhắc đến nước Nhật, chắc chắn ai cũng nghĩ đến ngay mệnh danh “đất nước đáng sống”, nhưng cũng không ít người tò mò về bảng lương của người Nhật ra sao?
Lương của người Nhật là bao nhiêu?
Với mức sống cao cùng đam mê làm việc quên giờ giấc của người Nhật, các ‘ông chủ’ sẽ trả lương bao nhiêu để người lao động có thể trang trải cuộc sống, đáp ứng nhu cầu chi tiêu của người dân Nhật?
Theo thống kê số liệu từ Bưu cục Thuế, mức lương bình quân của người Nhật tính theo năm là 4.140.000 Yến (khoảng 800 triệu đồng). Con số này gần gấp 12 lần so với mức lương mà người Việt Nam nhận được ở cùng thời điểm.
Tỷ lệ về mức lương theo giới tính gần gấp đôi với mức lương của nam là 5.110.000 Yên (khoảng hơn 1 tỷ) và của nữ là 2.720.000 Yên ( khoảng 550 triệu đồng).
Trong khi đó nếu chia theo cấp độ vị trí, tỷ lệ này giảm xuống 3 lần khi mà mức lương của nhân viên chính thức là 4.730.000 Yên ( Khoảng 900 triệu đồng) và của nhân viên không chính thức là 1.680.000 Yên (Khoảng 300 triệu đồng).
Tuy nhiên, ngoài tiền lương thì người lao động có được nhận thêm trợ cấp và thưởng tùy theo chế độ đãi ngộ của từng công ty.
Cập nhật thông tin về các ngành nghề có bảng lương cao ở Nhật như sau:
Nhân viên vận chuyển hàng ở cảng
Nhân viên giám định bất động sản
Theo đó, từ giáo viên được xếp vào hàng lương ‘ổn định’ và dĩ nhiên các giáo viên gắn bó lâu năm với nghề sẽ có mức lương thuộc hàng top trong các ngành nghề có lương cao ở Nhật Bản.
Tại sao mức lương của người Nhật lại được trả cao đến vậy?
Đơn giản bởi vì, Nhật Bản là một đất nước phát triển thuộc top của Thế giới, và như đã đề cập ở trên, với sự nhiệt tình và đầy trách nhiệm của người Nhật thì việc được trả lương cao là hoàn toàn xứng đáng.
Các tập thể ở Nhật làm việc rất đoàn kết và cá nhân nào làm việc xuất sắc thường sẽ được tập thể tuyên dương và hỗ trợ tận tình.
Với hòa khí làm việc của người Nhật, họ cho rằng việc tan làm khi đồng nghiệp vẫn hăng say làm việc đấy là ý thức trách nhiệm kém, mình nghỉ khi đồng nghiệp vẫn “hiến dâng” cho công việc được xem là điều đáng xấu hổ.
Với mức lương cao, ổn định, tiền lương giữa các công ty không chênh lệch quá lớn vì thế người Nhật thường ít nghỉ việc, tỷ lệ người Nhật nghỉ việc do lương thấp chỉ chiếm 10% trong các lí do nghỉ việc tại Nhật Bản.
Thay vì đó họ nghỉ việc vì các lí do khác như hết hạn hợp đồng hay bất hòa với đồng nghiệp (vì điều này làm ảnh hưởng đến tính tập thể ở Nhật)…
Thời gian làm việc của người Nhật
Dường như chúng ta không thể ước tính được thời gian làm việc của người Nhật vì thời gian làm việc của họ có thể kéo dài từ sáng sớm đến tận đêm muộn. Khác với các nước khác làm việc khoảng 8 tiếng/ngày, với áp lực làm việc và bản chất cần cù vốn có, người Nhật thường làm việc khoảng 13 tiếng/ngày.
Bảng lương là danh sách các khoản tiền về số ngày làm việc, số ngày nghỉ, các mức trừ phí bảo hiểm và nhiều vấn đề khác được thể hiện chi tiết. Ở Nhật, cuối tháng mỗi người được nhận một bảng lương thể hiện chi tiết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Nội dung chính của bảng lương thường gồm số tiền công ty trả, số tiền người lao động bị khấu trừ, số ngày làm việc và ngày nghỉ.
Cách tính lương của người Nhật là tổng kết số tiền lương của người lao động và trừ đi những khoản cần trừ để ra được bảng lương thực nhận.
Để đọc bảng lương của người Nhật nhanh và chuẩn xác, bạn đọc cần chú ý:
- Nắm bắt nội dung chính của bảng lương
- Rà soát thông tin và cân đối các phát sinh trong tháng
- Tính toán các phần lương bị trừ và số lương được nhận cho đúng với ghi nhận của mình
Ngoài ra, bạn đọc cần nắm được một số từ vựng tiếng Nhật liên quan như:
– 有給残日数: Số ngày nghỉ phép còn lại
– 欠勤日数: Số ngày nghỉ không phép
– 時間外労働時間: Thời gian làm ngoài giờ
– 深夜残業時間: Thời gian làm ngoài giờ buổi đêm
– 遅刻時間: Thời gian đi muộn sau giờ làm
– 早退時間: Thời gian về sớm hơn giờ làm
– 家族手当: Phụ cấp người có gia đình
– 時間外労働手当: Phụ cấp làm ngoài giờ
– 深夜労働手当: Phụ cấp làm ngoài giờ buổi đêm
– 休日労働手当: Phụ cấp làm ngày nghỉ.
Theo thông tin mới nhất của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản. Bắt đầu từ tháng 10 năm 2023, Nhật Bản quyết định tăng mức lương cơ bản các vùng ở Nhật.
Nước Nhật áp dụng mức tăng lương giờ tối thiểu lên 1.002 Yên/giờ từ tháng 10 năm 2023. Theo nguồn tin từ Bộ y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản. Trong đó, mỗi khu vực sẽ điều chỉnh mức tăng cụ thể như sau:
– Các tỉnh bao gồm: Tokyo, Aichi, Osaka, Tokyo, Chiba, Kanagawa, Saitama,… tăng lên 41 Yên/giờ.
– Những tỉnh như: Shizuoka, Shiga, Hyogo, Hiroshima, Tochigi, Fukushima, Mie, Niigata, Kyoto, Hokkaido, Gifu, Gunma, Ehime, Okayama, Fukui, Toyama, Wakayama, Ishikawa, Ibaraki, Shimane, Nara, Miyagi, Tokushima, Kagawa, Fukuoka, Yamaguchi, Nagano, Yamanashi,… tăng lên 40 Yên/giờ.
– Các tỉnh còn lại: Iwate, Nagasaki, Aomori, Yamagata, Kumamoto, Miyazaki, Akita, Kamijima, Saga, Kochi, Okinawa, Tottori và Oita được tăng 39 Yên/giờ.
Như vậy, Chính sách này đã đánh dấu bước phát triển mạnh mẽ của Nhật Bản về mức lương vùng tối thiểu cho người lao động. Chính phủ Nhật dự kiến trong những năm tiếp theo mức lương cơ bản tại Nhật sẽ tăng khoảng 3%. Qua đó giúp toàn quốc đạt mức lương trung bình trên 1.000 Yên/giờ. Và mức lương cơ bản các vùng được áp dụng cho mọi NLĐ đang làm việc tại Nhật.
Có thể nói, năm 2023 được xem là thời điểm vàng để tham gia chương trình XKLĐ Nhật. Bởi, Chính phủ Nhật ngày càng tăng cường nhiều chính sách hỗ trợ lao động nước ngoài đặc biệt là tăng lương tối thiểu vùng. Điều này giúp tạo động lực cho người lao động yên tâm làm việc nâng cao thu nhập, tránh trường hợp bỏ trốn về nước.
Khu vực có mức lương vùng cao nhất tại Nhật
Mức lương vùng cao nhất tại Nhật thuộc về thủ đô Tokyo với 1.113 Yên/giờ. Tăng 41 Yên/giờ so với năm 2022. Tiếp theo lần lượt là các tỉnh bao gồm: Kanagawa (1.112), Osaka (1.064), Saitama (1.028), Aichi (1.027),… Thực tế, những khu vực này đều có mức sống cao, chi phí đắt đỏ hơn so với các tỉnh thành khác.
Khu vực có mức lương vùng thấp nhất ở Nhật
Mức lương vùng thấp nhất tại Nhật là 893 Yên/giờ. Điển hình là một vài tỉnh như: Kumamoto, Aomori, Iwate, Akita, Okinawa, Nagasaki, Kochi, Miyazaki,… Đây là những khu vực có mức phí sinh hoạt thấp trung bình khoảng 25.000 – 30.000 Yên/tháng. So với các tỉnh như Tokyo, Kanagawa,… chi phí sinh hoạt cao hơn trung bình dao động khoảng 70.000 – 80.000 Yên/tháng.
Một số câu hỏi thường gặp về lương cơ bản các vùng ở Nhật
Đi XKLĐ Nhật nên lựa chọn tỉnh nào?
Thực tế, các tỉnh như: Tokyo, Osaka, Kanagawa và Aichi,… là những khu vực có mức lương cơ bản cao nhất. Trung bình đều trên 1.000 Yên/giờ. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý rằng các thành phố này thường có mức chi phí sinh hoạt đắt đỏ.
Còn những khu vực ở xa trung tâm sẽ có mức lương cơ bản thấp hơn nhưng chi phí lại rẻ. Điển hình như: Shizuoka, Kagoshima, Fukuoka,… Tuy mức phí không quá đắt nhưng môi trường sinh sống và làm việc vẫn đảm bảo rất tốt nên bạn có thể hoàn toàn yên tâm. Cho nên tùy thuộc vào mục đích của bạn để cân nhắc lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp khi đi XKLĐ Nhật.
Có nên chọn tỉnh có mức lương cơ bản thấp?
Những địa điểm ở khu vực xa trung tâm thành phố thường có mức lương cơ bản thấp. Bên cạnh đó, chi phí sinh hoạt tại đây cũng rẻ hơn nhiều. Cho nên sau khi trừ các khoản phí thì mức lương thực lĩnh tại những tỉnh này sẽ không thấp hơn so với khu vực lương cao. Do vậy, các bạn hoàn toàn yên tâm lựa chọn các tỉnh thành này khi sang Nhật làm việc.
Hi vọng sau bài viết này các bạn sẽ nắm được những thay đổi trong mức lương cơ bản vùng của Nhật Bản để có thể có những lựa chọn nơi làm việc và có thể nắm được rõ mức lương vùng của Nhật Bản.
Ngoài ra các bạn có nhu cầu sang Nhật học tập và làm việc đừng ngần ngại hãy liên hệ với chúng tối để được tư vấn hoàn toàn miễn phí các bạn nhé
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC AKURUHI JV.
Địa chỉ: 124 Trần Quang Khải, Phường Tân Định, Quận 1, Tp.HCM.
