Các quốc gia khác nhau có các quy định khác nhau về số giờ làm việc của sinh viên quốc tế. Sự khác nhau về số giờ làm việc của các quốc gia như thế nào? Cùng tìm hiểu với KiwiEdu một số quốc gia cho phép sinh viên quốc tế làm việc với số giờ tương đối nhiều dưới đây.
Giờ làm việc mùa hè 2024 Bắc Giang
Theo Thông báo số 129/TB-UBND ngày 31/3/2024 của UBND tỉnh Bắc Giang, giờ làm việc mùa hè của các cơ quan Nhà nước trong tỉnh thực hiện từ ngày 16/4/2024 đến hết ngày 15/10/2024 như sau:
Các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, bệnh viện, trường học quy định thời gian làm việc, sản xuất, phục vụ cho phù hợp, đảm bảo thuận tiện nhưng phải đúng quy định của Bộ Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các quy định hiện hành.
Quy định tuần làm việc 5 ngày áp dụng từ năm nào?
Từ ngày 02/10/1999, Quyết định 188/1999/QĐ-TTg về chế độ tuần làm việc 40 giờ (tuần làm việc 5 ngày) có hiệu lực thi hành.
Như vậy, quy định tuần làm việc 5 ngày áp dụng từ năm 1999.
Khi thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, các đơn vị phải bảo đảm các điều kiện sau :
- Hoàn thành khối lượng công việc được giao, bảo đảm số lượng, chất lượng và hiệu quả;
- Không tăng chi phí hành chính; không tăng biên chế, không tăng quỹ lương; trừ một số trường hợp đặc biệt quỹ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng;
- Bảo đảm giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính theo yêu cầu của tổ chức và cá nhân;
- Đối với các đơn vị làm việc liên tục 24/24 giờ, phải sắp xếp, tổ chức chế độ ca, kíp hợp lý trên cơ sở biên chế hiện có để bảo đảm các điều kiện nêu trên;
- Đối với các đơn vị do tính chất công việc không thực hiện nghỉ hàng tuần vào ngày thứ bảy và chủ nhật thì sắp xếp nghỉ vào ngày khác trong tuần.
Cơ quan nhà nước có làm việc thứ 7 không? Quy định làm việc ngày thứ 7 với cán bộ công chức viên chức (Hình từ internet)
Thông báo giờ làm việc mùa hè
Thông báo giờ làm việc mùa hè là thông báo được ban hành bởi UBND cấp tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương tại các địa phương áp dụng cho những đối tượng được quy định trong thông báo đó và các thông báo nội bộ được ban hành bởi bộ phận Hành chính nhân sự tại các công ty tư nhân, doanh nghiệp hoặc các cơ quan khác áp dụng riêng cho đơn vị đó.
Thông báo giờ làm việc mùa hè sẽ quy định thời gian bắt đầu áp dụng lịch làm việc mùa hè và thời gian kết thúc việc áp dụng chuyển sang lịch làm việc mùa đông.
Việc thông báo về thay đổi thời gian làm việc mùa hè của các đơn vị hành chính và một số cơ doanh nghiệp nhằm mục đích thông báo đến người dân, khách hàng nắm bắt được thời gian làm việc của cơ quan để đến đúng thời gian. Những cơ quan hành chính thông báo để người dân làm thủ tục hành chính không đến quá muộn khiến công việc bị nhỡ lại.
Mẫu thông báo giờ làm việc mùa hè
Mẫu thông báo thay đổi giờ làm việc mùa hè được các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng nhằm thông báo cho người lao động nói chung hay cho cán bộ, công chức, viên chức nhà nước biết về thời gian làm việc mới trong khoảng thời gian theo mùa được quy định. Hoatieu mời các bạn tham khảo mẫu thông báo tại đây:
Cơ quan nhà nước có làm việc thứ 7 không? Quy định làm việc ngày thứ 7 với cán bộ công chức viên chức
Quy định làm việc ngày thứ 7 với cán bộ công chức viên chức được nêu tại Quyết định 14/2010/QĐ-TTg về tổ chức làm việc vào ngày thứ 7 hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.
Theo đó quy định về làm việc ngày thứ 7 hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính như sau:
- Căn cứ nhu cầu thực tế của công dân, tổ chức và điều kiện của cơ quan hành chính nhà nước, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định lựa chọn các thủ tục hành chính, cơ quan, đơn vị và địa bàn cần tổ chức làm việc 1/2 ngày hoặc cả ngày thứ bảy hàng tuần (trừ ngày lễ, ngày tết và ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật) để tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính.
- Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quy định về làm việc ngày thứ bảy hàng tuần đối với các cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị được tổ chức thống nhất ở Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định về làm việc ngày thứ bảy hàng tuần đối với các cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý.
- Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính vào ngày thứ bảy hàng tuần cần sắp xếp, bố trí lao động một cách khoa học, hợp lý để không tăng biên chế, không ảnh hưởng đến hoạt động bình thường vào các ngày làm việc khác trong tuần, bảo đảm hiệu quả công việc.
Như vậy, cơ quan nhà nước có làm việc thứ 7 không thì còn tùy thuộc vào nhu cầu thực tế và điều kiện của cơ quan.
Chế độ, chính sách và bảo đảm điều kiện làm việc ngày thứ 7
Cán bộ, công chức, viên chức làm việc ngày thứ bảy sẽ được nghỉ bù vào các ngày khác, bảo đảm làm việc 40 giờ trong tuần theo đúng quy định tại Quyết định 188/1999/QĐ-TTg; trường hợp cán bộ, công chức, viên chức làm thêm giờ sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Kinh phí cho việc bố trí làm việc vào ngày thứ bảy hàng tuần do ngân sách nhà nước bảo đảm và được tính vào kinh phí giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo quy định tại Nghị định 130/2005/NĐ-CP quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước.
Giờ Làm Việc Hành Chính: Đâu Là Sự Thực Sự?
Trong nhịp sống hiện đại hối hả, thời gian như vàng bạc và hiệu quả công việc được đặt lên hàng đầu. Thực tế cho thấy, giờ làm việc hành chính của các cơ quan nhà nước lại không hoàn toàn đồng nhất với kỳ vọng của nhiều người.
Theo quy định chung, giờ làm việc hành chính thường bắt đầu từ 7h30 đến 11h30 sáng, sau đó nghỉ trưa khoảng 1 tiếng rưỡi và tiếp tục làm việc từ 13h đến 17h chiều. Tuy nhiên, thực tế tại các cơ quan nhà nước lại không phải lúc nào cũng tuân thủ nghiêm ngặt như vậy.
Trong nhiều trường hợp, giờ làm việc thực tế có thể kéo dài hơn so với quy định. Các cuộc họp, sự kiện ngoài giờ hoặc khối lượng công việc lớn có thể khiến nhân viên phải ở lại làm việc sau giờ hành chính. Điều này vô tình tạo nên sự căng thẳng không mong muốn, ảnh hưởng đến sức khỏe và đời sống cá nhân của họ.
Ngược lại, cũng có những thời điểm giờ làm việc hành chính trở nên “linh hoạt” hơn. Vào những lúc công việc không quá bận rộn, một số nhân viên có thể được phép về sớm hoặc linh động sắp xếp giờ làm việc của mình. Tuy nhiên, điều này cũng phụ thuộc vào quy định của từng cơ quan cụ thể.
Vậy đâu là chìa khóa để giải quyết sự bất cập trong giờ làm việc hành chính? Giải pháp khả thi nằm ở sự linh hoạt và cân bằng. Các cơ quan nhà nước có thể xem xét điều chỉnh giờ làm việc cho phù hợp với nhu cầu thực tế, đảm bảo vừa đáp ứng hiệu quả công việc vừa không gây áp lực quá lớn lên nhân viên.
Ngoài ra, việc tạo điều kiện cho nhân viên làm việc hiệu quả trong giờ hành chính bằng cách cải thiện cơ sở vật chất, giảm bớt phiền nhiễu và nâng cao tinh thần làm việc cũng là yếu tố quan trọng. Khi nhu cầu và lợi ích của nhân viên được quan tâm, họ sẽ có động lực hơn để hoàn thành công việc trong thời gian quy định.
Tóm lại, giờ làm việc hành chính không chỉ đơn thuần là khoảng thời gian ngồi tại bàn làm việc mà còn phản ánh cách thức vận hành và hiệu quả của cả một hệ thống. Bằng cách linh hoạt, cân bằng và tạo điều kiện cho nhân viên, các cơ quan nhà nước có thể tối ưu hóa giờ làm việc hành chính, vừa đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, đáp ứng nhu cầu của thời đại hiện nay.
Quy định về giờ làm việc mùa hè 2024
Mua tài khoản Hoatieu Pro để trải nghiệm website Hoatieu.vn
Giờ làm việc mùa hè 2024? - Riêng miền Bắc do ảnh hưởng của khí hậu phân chia theo mùa nên lịch làm việc tại các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, các doanh nghiệp,... được thực hiện theo lịch làm việc mùa đông và lịch làm việc mùa hè. Hoatieu.vn mời bạn đọc cùng tham khảo lịch làm việc mùa hè năm 2024 có gì thay đổi trong bài viết này.
